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被譽為“鋼構(gòu)之鄉(xiāng)”的蕭山，集聚著一大批獨具特色的鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)。成立于1997年的杭州恒達鋼構(gòu)股份有限公司，就生長在這片土地上，它用14年的發(fā)展歷史見證了中國鋼構(gòu)產(chǎn)業(yè)的崛起。2005年，中國鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)基地落戶蕭山，成為我國最大的鋼構(gòu)基地，為鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)帶來了新的發(fā)展契機，恒達鋼構(gòu)也在自我發(fā)展中迅速崛起，憑借一流設(shè)計和精心制造、安裝所締造出的恒久品質(zhì)，成就中國鋼構(gòu)品牌典范。

今年中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會成立三十周年，恒達鋼構(gòu)董事長俞建國也因其在行業(yè)發(fā)展中的突出表現(xiàn)被評為“優(yōu)秀企業(yè)家”，恒達鋼構(gòu)也被授予“突出貢獻企業(yè)”的光榮稱號。為此我們采訪了杭州恒達鋼構(gòu)股份有限公司董事長俞建國，聽他講述恒達鋼構(gòu)的品牌發(fā)展之路。

 恒達鋼構(gòu)是一家集設(shè)計、制造、安裝、售后服務(wù)為一體，專業(yè)化生產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)廠房及多高層建筑的大型企業(yè)，作為國內(nèi)第一批涉足鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的企業(yè)，恒達鋼構(gòu)以其雄厚的技術(shù)實力、先進的生產(chǎn)設(shè)備、完善的管理體系躋身于全國鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)第一集團軍行列，以創(chuàng)立“恒達”鋼構(gòu)品牌而馳名，具有較高的知名度和行業(yè)影響力。

公司自1997年成立以來，本著“成功之路，永無止境”的宗旨，不斷強化質(zhì)量、服務(wù)、品牌意識，取得了驕人的業(yè)績。當輕型鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)在蕭山大地興起，且呈現(xiàn)強勁的發(fā)展態(tài)勢，對此，公司大膽投入到這一板塊。當年企業(yè)在原有的基礎(chǔ)上擴建廠房，并花大資金引進了當時國內(nèi)領(lǐng)先水平的鋼結(jié)構(gòu)整套生產(chǎn)線，為公司在激烈的行業(yè)競爭中能保證產(chǎn)品質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。目前，恒達鋼構(gòu)三大生產(chǎn)基地年總生產(chǎn)能力達30萬噸，占地面積近35萬平方米，員工逾2000人。公司下轄三十余家營銷辦事處機構(gòu)，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球。涉及的建筑類型包括多層、高層及超高層等民用、商用鋼結(jié)構(gòu)建筑物；大型電站、石油、化工、冶金、造船、電子、制造等輕重型工業(yè)廠房；大型會展中心、機場候機樓、植物園等大跨度空間鋼結(jié)構(gòu)建筑物。海外業(yè)務(wù)己拓展至埃塞俄比亞、印度、俄羅斯、澳大利亞、阿根廷、馬達加斯加、羅馬尼亞等六大洲的二十多個國家和地區(qū)。十四年的風(fēng)風(fēng)雨雨，培育了恒達人腳踏實地、迎難而上，永立潮頭的堅強意志；正是因為有了十四年的文化積淀，才有了我們每一個恒達人展示自我聰明才智、實現(xiàn)自己人生價值的舞臺。

恒達鋼構(gòu)品牌戰(zhàn)略的理念是“ 恒久品質(zhì)樹品牌, 達人立己創(chuàng)名牌”。質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的核心、科技是企業(yè)創(chuàng)新的動力、管理是企業(yè)堅實的保障、文化是企業(yè)內(nèi)在的底蘊, 以鋼構(gòu)專家的技術(shù)水準和要求, 傾力打造鋼構(gòu)精品。一個個精品, 不僅是杭州恒達鋼構(gòu)品牌戰(zhàn)略的成果, 更是恒達品牌的宣揚。

當你翻開恒達金獎工程集錦, 你就會感嘆每一項工程都是恒達人傾心之作。STX（大連）重工有限公司9#平分段工廠、重慶南山植物園展覽溫室項目、北京金鼎大廈鋼結(jié)構(gòu)制作安裝工程、漢帛（中國）有限公司女裝生產(chǎn)基地生產(chǎn)車間等等都獲得中國鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)最高榮譽“中國鋼結(jié)構(gòu)金獎”, 有的還是“ 雙金”和“三金”工程。恒達鋼構(gòu)也相繼獲得“浙江省建筑業(yè)誠信企業(yè)”、“質(zhì)量安全管理先進單位”、“安全質(zhì)量標準化達標單位”、“AAA中國質(zhì)量信用企業(yè)”、“標準化良好行為企業(yè)”、“浙江省最佳雇主企業(yè)”、“省級技術(shù)中心”、“杭州市百強企業(yè)”、“守合同重信用單位”等榮譽，企業(yè)信用等級連續(xù)12年為AAA級。在全國鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)排名中，公司連續(xù)七年位于行業(yè)前十。在2010年影響世界鋼結(jié)構(gòu)中國品牌峰會揭曉典禮上，恒達鋼構(gòu)也首批獲得“鋼結(jié)構(gòu)中國品牌”殊榮，為全國18家企業(yè)之一。這既是恒達鋼構(gòu)實力的佐證, 更是企業(yè)品質(zhì)的結(jié)晶, 鑄就了恒達鋼構(gòu)品牌發(fā)展的超人魅力。

質(zhì)量為本 品質(zhì)為恒

恒達鋼構(gòu)一直堅持“ 安全可靠、質(zhì)量為本、持續(xù)改進、顧客滿意” 的質(zhì)量方針, 以“一流鋼構(gòu)專家”的形象在激烈的市場競爭中縱橫馳騁。公司以先進的專業(yè)設(shè)備、領(lǐng)先的工藝技術(shù)、嚴密的生產(chǎn)加工控制, 進行專業(yè)化、規(guī)模化的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制造。從美國、日本、新西蘭、臺灣等國家和地區(qū)引進大量先進的鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)生產(chǎn)線。無論是設(shè)備本身的性能, 還是其在生產(chǎn)過程中所能達到的精度均屬國內(nèi)行業(yè)一流水平。公司擁有材料、焊接、冷作、探傷等專業(yè)的質(zhì)量管理和檢測人員, 并設(shè)有專業(yè)的理化實驗室, 配置了力學(xué)檢驗、化學(xué)分析、無損探傷等檢測設(shè)備。專業(yè)檢測人員對制作的構(gòu)件從原材料采購到成品發(fā)貨, 各道工序?qū)訉影殃P(guān), 使恒達鋼構(gòu)的每一根鋼構(gòu)件, 每一項工程都是高品質(zhì)的。為了確保產(chǎn)品質(zhì)量, 恒達鋼構(gòu)相繼完成了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的認證。在設(shè)計、制造、安裝過程中嚴格按三個管理體系進行操作, 對產(chǎn)品質(zhì)量實行全過程、全方位控制, 保證每個環(huán)節(jié)始終處于受控狀態(tài)。

科技創(chuàng)新 助推發(fā)展

“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，科技創(chuàng)新是企業(yè)綜合實力的硬件的體現(xiàn)。恒達鋼構(gòu)通過與社會各界著名企業(yè)、各大專院校專家教授的精心合作，以業(yè)內(nèi)知名的鋼結(jié)構(gòu)專家和科研院所為強大的技術(shù)后盾，不斷吸納鋼結(jié)構(gòu)精英人才，形成技術(shù)決策、技術(shù)咨詢、研究開發(fā)和推廣應(yīng)用為一體的技術(shù)創(chuàng)新體系。在技術(shù)保障方面，公司投巨資成立了專業(yè)的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計研究院，形成了一級注冊結(jié)構(gòu)工程師和建筑師為骨干的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計隊伍，采用先進的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、校核軟件，深入開展鋼結(jié)構(gòu)的研究設(shè)計，根據(jù)客戶的要求提供各種多高層及復(fù)雜的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化方案，并對客戶采取多種設(shè)計合作形式，在單層輕鋼結(jié)構(gòu)、多高層鋼結(jié)構(gòu)等鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域形成了自己的獨特優(yōu)勢，而且市場占有率不斷提高。恒達鋼構(gòu)不僅在國內(nèi)市場不斷做大、行業(yè)排序連連攀升, 而且相繼成功進入了東南亞、中東和俄羅斯鋼構(gòu)市場, 使“ 恒達” 品牌在國際鋼構(gòu)業(yè)中擴大了知名度。這是恒達鋼構(gòu)始終堅持走科技創(chuàng)新道路的豐碩成果。

以人為本  追求永續(xù)

管理是企業(yè)永恒的主題, 恒達鋼構(gòu)在管理方面吸收和借鑒國外一流鋼構(gòu)企業(yè)的有益經(jīng)驗，以積極、開放的姿態(tài)，按照市場主導(dǎo)、優(yōu)勢互補、資源共享、創(chuàng)新發(fā)展思路，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。十四年來，恒達鋼構(gòu)的每一名員工都能夠充分發(fā)揮出自己的能力與才華，充滿著積極的工作熱情，為恒達鋼構(gòu)的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的工作氛圍。恒達鋼構(gòu)的管理宗旨是“ 以人為本, 追求永續(xù)”，公司十分重視管理人才的引進, 更注重管理人才的培養(yǎng)。俞董說，每年我們都會邀請知名的專家學(xué)者對公司中高層干部進行管理培訓(xùn)。恒達以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，廣泛參與國內(nèi)有關(guān)重大鋼結(jié)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流活動，與清華大學(xué)、浙江大學(xué)、北京理工大學(xué)等名牌大學(xué)共同參與鋼結(jié)構(gòu)的研究和開發(fā)。聘請名校教授對員工進行培訓(xùn)，提高全員管理能力和技術(shù)能力。恒達在人才結(jié)構(gòu)實施“三化”戰(zhàn)略，即項目經(jīng)理職業(yè)化、專業(yè)人士定向化、操作工人技能化，完成從勞務(wù)密集型向技術(shù)智力密集型轉(zhuǎn)變。恒達鋼構(gòu)的科學(xué)管理, 始終堅持兩大點： 一是管理流程設(shè)計科學(xué)、規(guī)章制度切合實際; 二是強化執(zhí)行力，以一流的管理造就一流的恒達員工, 以一流的員工創(chuàng)造一流的精品。

恒達文化  貴在堅持

十四年的風(fēng)雨歷程，恒達鋼構(gòu)以博大的胸襟，大氣開放的心態(tài)，從打造恒達百年品牌的戰(zhàn)略高度上來規(guī)劃、培育、創(chuàng)造恒達色彩斑斕企業(yè)文化。恒達鋼構(gòu)不僅有司歌、司旗, 而且被視為“花園式” 工廠, 它是浙江省杭州市的“文明單位”。公司不僅有賓館式的員工宿舍樓, 而且建有籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球室和閱覽室, 每年還組織豐富多彩的群眾性文藝活動：文藝匯演、演講比賽、登山、攝影等文體活動和體育比賽, 使來自全國二十多個省市的員工, 在恒達有了 “家”的感覺, 也形成了團結(jié)奮進、但求最佳的團隊精神。

企業(yè)文化, 重在建設(shè)、貴在堅持。俞董說，恒達鋼構(gòu)的企業(yè)文化建設(shè), 從新員工進入公司就開始了。在新員工的上崗培訓(xùn)中, 企業(yè)文化是重要的一課, 不僅要使企業(yè)的目標、理念和制度為員工所了解, 更要讓員工在實際工作去將其領(lǐng)會、實踐和發(fā)展。對員工的基本要求, 公司概括為四個字:責任、誠信。責任感就是使命感, 忠于職守就是最真切有效的使命感。加強責任感與加強執(zhí)行力相結(jié)合, 為恒達的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品提供了有效的保證。誠信, 不僅是企業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn), 更是員工立業(yè)的根本。企業(yè)以產(chǎn)品和服務(wù)為社會所信賴, 企業(yè)就能長盛不衰; 管理者為員工所信賴,能使員工服從管理, 而且能激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造性; 組織為員工所信賴, 組織才會有向心力, 才會有團隊精神。充分調(diào)動和發(fā)揮員工在現(xiàn)代企業(yè)里的積極作用，是現(xiàn)代企業(yè)注重人力資源開發(fā)和人才培養(yǎng)的重要體現(xiàn)。

展望“十二·五”，面對宏觀環(huán)境和市場競爭，機遇與挑戰(zhàn)并存，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級，對恒達鋼構(gòu)技術(shù)工業(yè)提出新的歷史使命。當今世界經(jīng)濟的全球化趨勢日益明顯，已經(jīng)擺脫了國界的狹隘局限，尤其對于鋼結(jié)構(gòu)建筑企業(yè)來說，打響品牌是至關(guān)重要的。“品質(zhì)為恒，知遠乃達”可見恒達的眼界和膽識。在國際化戰(zhàn)略推動下，恒達鋼構(gòu)正以開闊的心胸、堅守的信念，審時度勢邁向更加輝煌的未來！
                                                  （CCMSA記者：周瑜）