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山東新世紀鋼結(jié)構(gòu)公司成功舉辦第二期道德講堂

作者：山東新世紀鋼構(gòu)
時間：2013-09-18 16:10:09 [收藏]

爭做道德楷模引領(lǐng)尚德風尚 9月16日晚，山東新世紀鋼結(jié)構(gòu)公司在職工餐廳成功舉辦第二期道德講堂，繼上一期以“感恩奉獻”為主題的道德講堂圓滿結(jié)束后，本次公司又圍繞“愛崗敬
關(guān)鍵詞：山東新世紀鋼結(jié)構(gòu)

爭做道德楷模引領(lǐng)尚德風尚

9月16日晚，山東新世紀鋼結(jié)構(gòu)公司在職工餐廳成功舉辦第二期道德講堂，繼上一期以“感恩奉獻”為主題的道德講堂圓滿結(jié)束后，本次公司又圍繞“愛崗敬業(yè)、文化傳承”主題，讓員工通過聽取身邊的崗位標兵事跡材料，加深對愛崗敬業(yè)以及新世紀企業(yè)文化的理解和領(lǐng)悟。

本期道德講堂上，生產(chǎn)一線員工譚振華、李廣勝、張鋒分別從技術(shù)創(chuàng)新、主動加班及積極介紹員工來公司工作的角度述說了自己對愛崗敬業(yè)的理解和做法，公司技術(shù)部副部長張偉則通過與大家分享自己的工作經(jīng)歷來說明一名優(yōu)秀員工應具備的職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)。之后在員工點評環(huán)節(jié)中，幾位新入職員工結(jié)合自身的工作、生活事例，表達了對做一名愛崗敬業(yè)員工的信心和決心。

道德講堂最后，公司董事長王繼俊作總結(jié)講話。他指出，道德講堂活動的開展，在公司上下形成了良好的學習道德楷模、爭做文明員工的企業(yè)文化氛圍，大家紛紛以身邊道德典型為榜樣，將愛崗敬業(yè)、感恩奉獻融入到自己的工作、生活中，成為企業(yè)、家庭乃至社會的道德傳播者、踐行者，讓新世紀企業(yè)文化得到更好地傳承。公司也將以此為契機，在提高員工福利待遇、提升員工幸福指數(shù)上繼續(xù)努力。同時，公司會將道德講堂活動不斷深入化、規(guī)范化，挖掘公司每一個道德典型，讓每一位道德楷模走上道德講堂，引導員工建立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德意識，全面提升員工感悟和追求幸福的認知能力，讓正能量傳播的更遠，讓尚德之風深入人心。