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時間：2013.5.30日 9：30-11：30點     地點：協(xié)會會議室

內容： 1、討論：

       A、建筑金屬結構焊工培訓規(guī)則。

       B、建筑金屬結構焊工考核標準。

       C、全面提升企業(yè)資質培訓方案意見。

  2、介紹研討關于“建筑金屬結構焊工職業(yè)技能規(guī)范”草案鑒定。

  3、推薦考試鑒定委員會成員和基本教材建議。

參會人員：顧思民、劉賢才、弓曉蕓、呂黃兵、于培德 黨保衛(wèi) 董春  劉民 鄧建國 張金玲 

各位專家對這項工作的必要性、緊迫性給予了充分的肯定，一致認為按此標準、規(guī)則將培訓做好，對行業(yè)的規(guī)范、及行業(yè)企業(yè)水平提高都有非常重要意義。 專家肯定了前期的有關工作，通過了《全面提升企業(yè)資質培訓方案意見》，經(jīng)過研討座談一直認為：要做好此項工作第一需要確保試鑒定委員會權威性，第二、要體現(xiàn)鋼結構行業(yè)焊工的獨特性和唯一性。對下一步工作提出以下具體建議：

1、中國建筑金屬結構協(xié)會(或其授權機構)組織成立建筑鋼結構焊工考試鑒定委員會，由會長或秘書長擔任培訓中心理事長，由行業(yè)中的大企業(yè)擔任理事，形成嚴謹?shù)墓芾韴F隊，以確保權威性、嚴謹性。

2、 下設考評委員會，由老師、各地企業(yè)總工、行業(yè)專家、組成考評委員會，具

體實施考試鑒定計劃及教學大綱，覆蓋面要深入各省市、地方。

3、形成全國一盤棋的局面，協(xié)會可以接受各地方協(xié)會、和企業(yè)的申請，成立各地的考評委員會，審定、發(fā)證需要協(xié)會培訓中心統(tǒng)一管理，嚴謹把控。

4、培訓中心需要有自己的基地，采用承租或與企業(yè)合作的模式有待商定。

5、考試的內容要注重常識，涉及面廣，收費標準不可定高，教材可采用企業(yè)現(xiàn)有教材，比如滬寧的，以確保技能水平的提高。

6、要注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，建立誠信檔案，協(xié)助企業(yè)做好員工管理，也為員工晉升提供更廣闊的空間。

                                             培訓部

                                             2013.6.1