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山東新世紀(jì)鋼構(gòu)公司總結(jié)表彰會(huì)隆重舉行

作者:山東新世紀(jì)鋼構(gòu)    
時(shí)間:2013-02-05 16:50:27 [收藏]
 2月3日下午,公司隆重舉行2012年度總結(jié)表彰會(huì),會(huì)議對(duì)在2012年工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰,公司管理后勤及生產(chǎn)一線全體員工參會(huì)。   會(huì)上,與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工、高級(jí)技工及獲得幫教獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)
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       2月3日下午,公司隆重舉行2012年度總結(jié)表彰會(huì),會(huì)議對(duì)在2012年工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰,公司管理后勤及生產(chǎn)一線全體員工參會(huì)。
      會(huì)上,與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工、高級(jí)技工及獲得幫教獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、勤奮敬業(yè)獎(jiǎng)、先進(jìn)部室等受表彰人員、部室分別頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)牌,部分獲獎(jiǎng)人員上臺(tái)發(fā)表了獲獎(jiǎng)感言。
      公司董事長(zhǎng)王繼俊作總結(jié)講話。他從技術(shù)改革、人性化管理、創(chuàng)新發(fā)展等三個(gè)方面全面總結(jié)了公司2012年度主要工作。他指出,2012年,公司不斷強(qiáng)化精細(xì)化管理和科技創(chuàng)新,堅(jiān)持“質(zhì)量求生、精品立市”的發(fā)展理念,通過(guò)市場(chǎng)開(kāi)拓、技改提效、設(shè)備升級(jí)等一系列舉措,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的成長(zhǎng)進(jìn)步,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的建筑鋼結(jié)構(gòu)市場(chǎng)站穩(wěn)了腳跟。
      公司將技術(shù)改革和設(shè)備提升作為2012年全年工作主線,在對(duì)日本阿瑪達(dá)、神戶制鋼株式會(huì)社、意大利菲賽普等世界知名鋼企參觀考察后,公司成功舉行了專業(yè)鋼結(jié)構(gòu)自動(dòng)化生產(chǎn)線國(guó)際招標(biāo)會(huì)議,即將上馬的專業(yè)鋼結(jié)構(gòu)自動(dòng)化生產(chǎn)線,將使公司成為國(guó)內(nèi)配套最完善、自動(dòng)化程度最高、代表國(guó)際領(lǐng)先水平的鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)。而“雙曲面旋桿、箱型梁節(jié)點(diǎn)控制、大管徑球形節(jié)點(diǎn)”等高難度工藝的突破以及2012年10月份成功申報(bào)市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,都使公司技術(shù)水平有了質(zhì)的飛躍。在此基礎(chǔ)上,公司先后順利承接青島園藝博覽中心、泰山文化藝術(shù)中心等大型標(biāo)志性鋼結(jié)構(gòu)工程,同時(shí)與智利、肯尼亞等外國(guó)客戶達(dá)成長(zhǎng)期合作意向。
      2012年,公司繼續(xù)加強(qiáng)人性化管理,帶領(lǐng)員工及家屬外出旅游、推行自助早餐實(shí)現(xiàn)員工就餐全部免費(fèi)、建立員工電子娛樂(lè)室、專人為員工清洗工作服……在工作及生活各個(gè)方面提升員工幸福指數(shù),切實(shí)履行了“開(kāi)心工作,快樂(lè)生活”的企業(yè)承諾。
      公司靠?jī)?yōu)勢(shì)求發(fā)展、靠質(zhì)量拓市場(chǎng)、靠培訓(xùn)求提升、靠創(chuàng)新求突破的做法多次得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng),被省經(jīng)信委授予“精細(xì)化管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào),并列入淄博市第四批創(chuàng)新成長(zhǎng)型重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)名單,獲得淄博市優(yōu)秀施工企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。公司依靠管理創(chuàng)新不斷突破自我,為企業(yè)發(fā)展注入了生機(jī)和活力。
      王總強(qiáng)調(diào),新的一年,公司將繼續(xù)加大科技創(chuàng)新力度,繼續(xù)提高員工各項(xiàng)福利待遇水平,將科技創(chuàng)新和員工培養(yǎng)作為公司兩項(xiàng)重要工作,提升管理、設(shè)備、技術(shù)現(xiàn)代化水平,加強(qiáng)員工誠(chéng)信敬業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng),建立員工間有效溝通機(jī)制,不斷完善公司各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)格貫徹經(jīng)濟(jì)“零容忍”的政策,努力將員工培養(yǎng)為社會(huì)有用人才,力爭(zhēng)在產(chǎn)能、產(chǎn)量、產(chǎn)值方面實(shí)現(xiàn)大的突破,全力打造科學(xué)、科技、精細(xì)、創(chuàng)新的現(xiàn)代化鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)
      會(huì)議最后,王總祝愿大家在新的一年里家庭和諧、工作和諧、生活和諧,新世紀(jì)大家庭會(huì)在每一位員工的努力下更加溫馨、幸福、和諧! 
     
     
     
     
     
     

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