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云南建工楊林總廠舉辦管理人員培訓(xùn)

作者：建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
時(shí)間：2012-07-02 10:39:13 [收藏]
6月20日，云南建工楊林總廠召集領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、車間班組長(zhǎng)27人在會(huì)議室進(jìn)行管理人員培訓(xùn)。
    關(guān)鍵詞：云南建工 總楊林廠 培訓(xùn)
        6月20日，云南建工楊林總廠召集領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、車間班組長(zhǎng)27人在會(huì)議室進(jìn)行管理人員培訓(xùn)。
        培訓(xùn)課上，就主管人員思想意識(shí)對(duì)于部門運(yùn)作的重要性；如何獲得部門員工的認(rèn)可和尊敬；主管格局的自我培養(yǎng)三個(gè)主題進(jìn)行討論。參加學(xué)習(xí)的管理人員結(jié)合自己的工作履歷和管理經(jīng)驗(yàn)，踴躍發(fā)言，與培訓(xùn)老師互動(dòng)交流，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，培訓(xùn)效果良好。
        廠長(zhǎng)羅劍鋒作總結(jié)發(fā)言指出，總廠的領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門主管中大多都是剛剛上任，比較年輕，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，大家要重視本次培訓(xùn)工作，但也不能僅局限于培訓(xùn)，要在今后工作中不斷思考和總結(jié)，積極探索更多的途徑，來(lái)完善自己的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在工作中尋求更大的突破。
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    張瀚  攝影報(bào)道               蔡艷麗 編輯發(fā)布

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