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冶建設召開干部大會，統(tǒng)一思想，落實任務

作者：建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
時間：2009-12-23 09:24:40 [收藏]

    日前，寶冶建設召開干部大會。就集團公司董事長楊長恒在寶冶科技大會和聽取寶冶建設領(lǐng)導班子工作匯報的“講話”精神進行傳達落實。會議通報了今年以來，寶冶建設經(jīng)營施工情況，對有關(guān)工作進行了布置和安排，尤其是針對存在的問題，張創(chuàng)一董事長、王石磊總經(jīng)理、陳剛副總經(jīng)理就細找差距、狠下決心、加強管理、有錯必糾、真抓實干、落實責任、克服被動提出了工作要求。
    會議宣讀了中冶科工集團對徐啟文同志、朱永貴同志新任寶冶建設副總經(jīng)理的有關(guān)任命批復文件，徐啟文同志和朱永貴同志還先后在會上作了表態(tài)發(fā)言，表示要不負眾望，不辱使命，牢記責任，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展作更大貢獻。
    張創(chuàng)一董事長在會上作了重要講話。他在講話中強調(diào)指出，寶冶建設所面臨的形勢是前所未有的，所面臨的壓力前所未有的，所面臨的挑戰(zhàn)前所未有的，所面臨艱巨任務是前所未有的，我們必須全力以赴，適應轉(zhuǎn)型，把企業(yè)做精、做優(yōu)、做大、做強、做久。
    張創(chuàng)一董事長還從中冶科工集團的要求與寶冶建設的實際差距，兄弟單位的快速發(fā)展與寶冶建設的發(fā)展存在差距，市場競爭的激烈形勢與寶冶建設的適應形勢存在差距，建設創(chuàng)新型企業(yè)目標與寶冶建設存在的差距進行了分析，提出了要求。
    張創(chuàng)一董事長還就楊長恒董事長在寶冶建設科技大會提出的九項要求，結(jié)合楊長恒董事長聽取寶冶建設領(lǐng)導班子匯報所做的重要講話精神進行了傳達。就千方百計服務好業(yè)主，就堅持誠信、確保業(yè)主滿意，就找活、干活、算帳、要錢，就區(qū)域化開拓市場、矩陣式營運控制，就進差異化經(jīng)營，開展資本經(jīng)營、工程經(jīng)營一體化的BT、BOT項目經(jīng)營，提升經(jīng)營模式，就寶冶建設創(chuàng)新能力的打造，就寶冶建設組織機構(gòu)調(diào)整后如何把工作落實到基層、落實到項目部，就干部切實轉(zhuǎn)變作風、振奮精神、求真務實、專心專注干好工作等提出了詳盡和更高的要求。
    張創(chuàng)一董事長強調(diào)要努力實現(xiàn)四個率先。即：寶冶建設要在中冶科工集團率先成為具備適應市場的先進的創(chuàng)新管理體系、持續(xù)創(chuàng)新能力、行業(yè)帶動性技術(shù)優(yōu)勢的創(chuàng)新型施工企業(yè)；率先成為具有EPC總承包能力、技術(shù)先進、能夠管理密集的企業(yè)；率先成為人才國際化、市場國際化、資本國際化，能夠管理國際化項目的“三化一能”企業(yè)；率先成為同心同德謀發(fā)展，昂揚奮進促提升，長富久安創(chuàng)和諧的企業(yè)。
    干部大會的召開，使大家對中冶科工集團和寶冶建設創(chuàng)新提升、做強做大、持續(xù)發(fā)展、長富久安，早日進入世界500強感到振奮，同時也對寶冶建設存在的差距和問題感到震動。寶冶建設各部門、各單位正著手就中冶科工集團公司的總體要求，就落實寶冶建設公司盡快付諸于實施的各項戰(zhàn)略和行動進行部署和安排。
    　


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